Como buscar trabajo con LinkedIn Premium

Buscar trabajo con LinkedIn Premium

Una de las dudas que nos surgen en las búsquedas laborales es, si vale la pena o no, pagar el servicio de las páginas de búsqueda de empleo.

En esta oportunidad les voy a mostrar todas las funcionalidades del servicio pago de esta plataforma.

Al finalizar el análisis, les voy a dejar mi opinión sobre si merece o no pagar LinkedIn Premium.

Mensaje directo(InMail):

Tenemos 5 mensajes "InMail" por mes para enviarle a una persona sin tenerlo como contacto, esto es útil sobre todo para los reclutadores que tienen cuenta premium.

Quien ha visto tu perfil:

La versión gratuita, nos permite ver sólo las últimas 3 personas que visualizaron nuestro perfil. Con la versión paga podemos visualizar las visitas a nuestro perfil de los últimos 90 días.

De esta manera podemos ver, por ejemplo, si algún reclutador de alguna empresa que nos interesa vió nuestro perfil y así agregarlo sabiendo esta buscando alguien de nuestras características.

Cursos online:

LinkedIn E-learning nos da el acceso a cursos online gratuitos de todo tipo, mayoritariamente de desarrollo profesional, programación y marketing digital.

El sistema es muy similar al de Udemy: módulos con videos cortos y un examen al final de cada uno.

Suelen ser cursos más que nada teóricos. 

Empleos según tu perfil:

En la sección Empleos encontraremos ofertas laborales recomendadas para nuestro perfil.

Información sobre candidatos:

En el filtro de empleos, podemos encontrar las ofertas que las empresas hacen en nuestra zona.

La versión paga de Linkedin nos dará información detallada sobre los demás postulantes, tales como educación, experiencia y aptitudes entre otros.

Activar Open Profile:

En nuestro perfil, hacemos click en editar (icono del lápiz), podemos visualizar el ícono de perfil Premium. Ahí podremos activar o desactivar tanto la insignia como el Open Profile para que otra persona pueda escribirnos sin necesidad de utilizar un mensaje InMail.

Para terminar nos preguntamos ¿vale la pena pagar LinkedIn Premium? 

La realidad es que si no precisamos puntualmente algo de lo que nos ofrece, no nos hace una gran diferencia a la hora de buscar empleo.
Los reclutadores no suelen tener perfil premium y mucho menos sin el OpenProfile activado, las comparativas con otros postulantes no interesan mucho ya que, buscar empleo en esta plataforma no se realiza solamente mediante las ofertas de las empresas, sino también mediante perfiles de empresas y agregando selectores de personal.

Lo que más nos puede sumar es hacer cursos de LinkedIn Learning, para adquirir conocimientos teóricos.

Si recomiendo utilizar el mes gratuito que nos ofrece esta plataforma, así sabremos que funcionalidades puede aportarnos y sacarles jugo durante este periodo de prueba.

Como siempre espero que esta información les haya sido útil. Saludos.

Video Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=KnIFGLgnbiE

Programas básicos de PC para estudio y trabajo - Guía para adultos y chicos

Programas de PC para estudio y trabajo

Guía para adultos y chicos

En estas épocas de cuarentena, que nos tiene encerrados en casa, tanto el estudio (primario, secundario, universitario y cursos de capacitación) como el trabajo se están realizando a distancia.

Esto nos obliga a trabajar con ciertas aplicaciones en la PC y en los celulares para organizarnos adecuadamente: LibreOffice, Edmodo(estudio a distancia), Google Docs, Google Drive, DropBox, We Transfer y Whats App Desktop entre otros.

LibreOffice:

Al igual que el Microsoft Office, este programa nos permite abrir, crear y editar archivos de texto, planilla de cálculo, presentaciones de diapositivas, base de datos y todo lo que incluye esta aplicación.
La diferencia se encuentra en que es totalmente gratuita, a diferencia de las últimas versiones de Microsoft. 

https://www.libreoffice.org/download/download/

Edmodo:

Plataforma educativa implementada en los colegios públicos, permite al profesor subir tareas diarias con archivos adjuntos como pdf, word o imágenes. Tiene la facilidad de poder descargarlos como también visualizarlos en el explorador de internet.
Además, con el código parental, desde el perfil de alumno podemos compartir vínculo para que un familiar, desde su perfil de Edmodo, pueda ver las tareas que el alumno recibe diariamente. 

https://www.edmodo.com/

DropBox:

Esta aplicación sirve para trabajar en la nube, permite subir archivos para guardarlos o compartirlos por link con otros usuarios de DropBox. Permite también transferir gratuitamente archivos de hasta 100 megas a usuarios que no utilizan esta plataforma.

Permite trabajar a distancia con varias personas a la vez.

Almacenamiento gratuito hasta 2gb.

https://www.dropbox.com/h

We Transfer:

Esta página nos permite enviar archivos a otra persona, ideal para enviar fotos o videos de eventos especiales.

Es muy sencillo: se sube el archivo, se coloca el mail con el que lo vamos a enviar además del correo de la persona que lo recibe y listo.

Transferencia gratuita de archivos hasta 2gb.

https://wetransfer.com/

Whats App Desktop:

La aplicación de Whats App para escritorio, se utiliza principalmente para no tener que prestarle atención al celular cuando estamos usando la computadora para estudiar o trabajar.

Podemos usar este programa para pasarnos rápida y fácilmente archivos de la PC al teléfono movil y viceversa, descargando el archivo directamente del chat. 

https://www.whatsapp.com/download?lang=es o en la tienda de Microsoft

Google Drive:

La plataforma de Google para subir archivos a la nube. Nos permite almacenar cualquier tipo de archivo con solo tener una cuenta de GMail.

También nos da la posibilidad de que trabajemos a distancia con carpetas compartidas, que nos permiten modificar archivos de texto o planillas, entre otros, en tiempo real y participando más de una persona a la vez.

Podemos además, compartir cualquier archivo almacenado a través de un link (al que le podemos asignar una contraseña o permiso) a cualquier persona tenga o no cuenta de Google.

Una de las opciones más interesantes de este programa es que podemos bajar la versión de escritorio, que nos permite elegir carpetas de nuestra PC para vincularlas a nuestra cuenta de Google Drive. Al elegir estas carpetas, cada vez que agreguemos, eliminemos o modifiquemos algún archivo o carpeta, se guardará automáticamente en la nube. De esta forma no tendremos que preocuparnos por guardar periódicamente nuestros documentos más importantes y evitar así la perdida de los mismos. 

Ofrece almacenamiento gratuito hasta 15gb.

https://drive.google.com/

Google Docs:

Documentos de Google que se guardan en la cuenta de Google Drive sin ocupar espacio en absoluto, permite crear, abrir y editar archivos de texto, planilla de cálculo y presentación de diapositivas, guardando cada modificación en el momento. 

En estas plantillas tenemos la opción de descargar los archivos en otros formatos, como por ejemplo un archivo de texto bajarlo como Word. También podemos compartirlo como vínculo a otra cuenta de Google directamente, o compartiendo el link directo.

https://docs.google.com/document/u/0/?hl=es

Lo importante de estas aplicaciones es saber como combinarlas para optimizar el trabajo y el estudio a distancia.

Con estos consejos podrán manejarse eficientemente con el estudio y el trabajo a distancia. 

Espero que les sirva. Saludos.

Video tutorial sobre Herramientas de PC: https://www.youtube.com/watch?v=hEPs_o1xc5k&t=7s

Las mejores aplicaciones de videoconferencia - No usar Zoom

Aplicaciones de videoconferencia - No usar Zoom

Hoy en día, con el avance de la tecnología y motivado sobre todo por la cuarentena, aumentó exponencialmente el uso de los software de videoconferencias. Una actividad poco ejercida anteriormente se volvió una herramienta fundamental para la comunicación en el trabajo como también para los vínculos sociales y el gaming.

Es por esta razón que les quiero comentar cuales son algunas de las mejores aplicaciones y cuales son sus características principales que las hacen sobresalir por sobre las demás

Google Hangouts:

Plataforma gratuita de Google, sencilla y básica. Requiere cuenta de Google.

- no es necesario descargar la aplicación
- plataforma gratuita
- permite grabar vinculando con la cuenta de Youtube
- permite compartir pantalla
- hasta 25 personas

https://hangouts.google.com/

Jitsi:

El más sencillo y rápido de usar, ideal para una reunión de trabajo de último momento o una reunión familiar o entre amigos.

- no es necesario descargar la aplicación
- no es necesario crear ninguna cuenta
- plataforma gratuita
- permite grabar la reunión vinculando la página a dropbox, donde se guarda el archivo.
- hasta 75 personas
https://jitsi.org/

Skype:

La plataforma de Microsoft, requiere un mail de outlook o hotmail para registrarse. Recomendable entrevistas laborales. Tiene el defecto de consumir muchos recursos, por lo cual no es recomendable su uso en notebooks de gamma media o baja.

- recomendable descargar y utilizar la aplicación
- plataforma gratuita
- graba las reuniones y las guarda hasta por 30 días
- permite compartir pantalla
- opción de desenfoque de fondo, ideal para reuniones formales
- hasta 24 personas

https://www.skype.com/es/free-conference-call/

Discord:

Ideal para los gamers, se utiliza para crear canales de comunicación tanto por audio como por video. Permite crear grupos de gaming e incluso tener distintos canales dentro del grupo. La calidad del sonido es excelente. Se puede utilizar también como app de videoconferencia normal.

- no es necesario descargar la aplicación
- plataforma gratuita
- requiere crear una cuenta y contraseña
- permite compartir pantalla
- chat dentro de los grupos
- modo streamer: integración con Youtube y Twitch
- hasta 10 personas

https://discord.com/new

Google Meet:

La mejor y más segura plataforma de videoconferencia. Excelente calidad de video y sonido. Requiere una cuenta de Google. Gratuita desde la pandemia. Ideal para cualquier tipo de reunión.

- no es necesario descargar la aplicación
- plataforma gratuita por ahora
- permite compartir pantalla
- permite grabar la reunión
- hasta 250 personas

https://meet.google.com/?hs=197&pli=1&authuser=0

NO USEN ZOOM:

Anteriormente a la pandemia, Zoom ya era de las aplicaciones más utilizadas. El problema es que hasta el día de hoy sigue siendo totalmente insegura por algunas de las siguientes razones:

- En marzo de 2020 se descubrió que la versión de Zoom para iOS (iPhone) enviaba datos del usuario a Facebook. Esto fue reconocido por la empresa como un error.

- También en abril de 2020, se descubrió que Zoom identificaba a algunos usuarios y extraía sus datos personales de la red LinkedIn, sin su conocimiento. Esto fue reconocido por la empresa, con la promesa de abandonar esta práctica.

- Una de las más recientes (y de las más graves también) sucedió en la Universidad de Flores de Neuquen. En una de las clases virtuales, en las que 150 personas estaban participando, un usuario filtró pornografía infantil en la clase:
https://telefenoticias.com.ar/actualidad/filtran-pornografia-infanil-en-una-videoconferencia-universitaria-en-neuquen/

Si quieren saber más sobre este tema les recomiendo este texto de Javier y Carla Smaldone sobre las vulnerabilidades de Zoom:
https://docs.google.com/document/d/1QUo8z9CcpVs6IH6DTlN5IZiI4iDhBQx2/edit#

Video tutorial sobre aplicaciones de video conferencia en Youtube: 
https://www.youtube.com/watch?v=J6o2WCb4B-w

Como organizarse para buscar trabajo

Como buscar trabajo:

En esta oportunidad, les voy a mostrar un método de organización que utilicé para buscar trabajo. Para esto usé las mejores páginas de búsqueda de empleo, de las cuales, la mayoría publican en todo el país y algunas solo en CABA.

Listado de Páginas y sus Características:

Computrabajo - Bumeran - Zonajobs - Indeed: 

Las más utilizadas hoy en día, acá encontraremos publicaciones todos los días y las podemos filtrar por ubicación, puesto, y ordenar los posts por fecha o relevancia. Publican empleos de todo tipo.

Computrabajo tiene una ventaja por sobre las demás: al postularnos a un puesto nos permite enviar el archivo de nuestro CV, previamente subido a nuestro perfil de la página. Es la más recomendable de las 4.

Empleos Amia: 

Publicaciones por día, solamente para CABA. Publican trabajos comunes, mayoritariamente de administrativos.

Revista Empleo: 

Publicaciones por día, todas de empleos que no requieren experiencia. Algo muy bueno de esta página es que todas las semanas publican listas de 200 mails de empresas de un mismo rubro. Recomiendo mucho esta opción. 

LinkedIn:

Publicaciones todos los días, filtros por ubicación, puesto, y ordenar los posts por fecha o relevancia, seguimiento de perfiles de empresas, contacto directo con reclutadores y publicación de CV. Tiene una comunidad en la que todos se ayudan, se aconsejan y se difunden entre todos. 

Lejos la mejor, más completa y recomendable de todas.

Clasificación de las páginas:

Por relevancia (mayor a menor):

- LinkedIn

- Computrabajo, Bumeran, Zonajobs y Revista Empleo

- Empleos Amia e Indeed

Por cantidad de publicaciones por día:

- LinkedIn

- Computrabajo, Bumeran y Zonajobs

- Empleos Amia, Indeed y Revista Empleo

En base a la relevancia vamos a ver a que páginas prestarle mayor atención.

En base a la cantidad de publicaciones vamos a planear cuantas veces a la semana vamos a entrar a cada página para buscar puestos laborales.

De esto último voy a mostrarles un cuadro semanal para organizarnos mejor: 

Lo que podemos observar en la tabla es que LinkedIn aparece todos los días, esto es porque esta red social tiene muchas variantes para la búsqueda laboral. El inconveniente es que es bastante anti intuitivo. Por esta razón les voy a dejar el link de mi blog y de mi video sobre LinkedIn:

Blog: https://manusalvador.blogspot.com/2020/03/como-buscar-trabajo-con-linked-in.html

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Z7x-JYkpNSo&feature=youtu.be

Espero que esta guía les haya servido. Saludos y no olviden comentar.

Video Tutorial sobre Buscar Trabajo: https://www.youtube.com/watch?v=kSrTaajoBXc

Como buscar trabajo con LinkedIn

Buscar trabajo con LinkedIn

La intención de este posteo es ayudar a buscar trabajo en LinkedIn ya que la gran mayoría de la gente desconoce el gran potencial que tiene para conseguir empleo en esta red social.

A continuación detallo punto por punto que es lo más recomendable para hacer:

Perfil:

Una buena práctica es poner de Titular (aparece abajo de nuestro nombre) nuestro puesto laboral o al que deseamos aspirar seguido de " - Búsqueda Activa" esto ayuda a los reclutadores de las empresas a filtrar.

Además de la información de contacto, experiencia laboral, aptitudes (hasta 5) y educación como en cualquier página de búsqueda laboral, LinkedIn nos permite agregar nuestro CV en el sector "Destacados" que cualquier persona pueda visualizarlo sin necesidad de descargar el archivo.

Nuestro currículum debe ser estético, completo y ordenado, dejo una página de diseño de CV´s muy buena que estoy usando: https://www.visualcv.com/ y además dejo el mío como ejemplo de como ordenarlo: https://bit.ly/CVManuSalvador

También se pueden agregar en "Intereses" algunas empresas donde nos gustaría trabajar o sabemos que están tomando gente, como en la sección "Interés por oportunidades" en donde seleccionamos puestos laborales que nos gustaría.

Empresas:

Para comenzar podemos buscar en Google las empresas Consultoras de RRHH en CABA (y las que conozcamos) y buscarlas en LinkedIn con el filtro "Empresas", una vez encontrada vamos al perfil y seleccionamos "Seguir" para que el inicio nos aparezcan las publicaciones.

En el botón "Personas" veremos a todas las personal que trabajan en esa empresa, en el buscador escribimos "recursos humanos", "selector de personal" o "reclutador" para filtrar las personas que se dedican a buscar nuevos empleados.

Seleccionamos "Conectar" a 2 o 3 de estas personas para enviarles solicitud y así poder escribirles una vez que nos acepten.

Contacto:

Se puede agregar profesionales de recursos humanos escribiendo en el buscador de LinkedIn:

- recursos humanos
- selector de personal
- reclutador
- recruiter
- talent acquisition

Entre otros.

Ejemplo rubro de sistemas:

- selector it
- it recruiter
- reclutador it
- it talent acquisition

Filtramos por "Personas" y después por "Ubicación: Argentina" y agregamos a todos los que nos sirvan para nuestra búsqueda.

Lo más recomendable es tener un mensaje armado, guardado en la PC o en el celular, para copiar y enviar por chat cada vez que me agrega un reclutador. El texto debe decir que puesto/s busco, la experiencia laboral que tenemos, los estudios realizados o en curso y las capacitaciones y cursos realizados.

Ejemplo:
"Buenos dias Eugenia, estoy buscando tener mi primer experiencia como Tester QA o Programador, tengo cursos hechos de Testing QA, Python, Javascript, HTML y CSS. También tengo conocimientos básicos de MySQL, Bootstrap y React js. Desde ya muchas gracias, Manuel."

A continuación de enviar el mensaje adjuntamos el CV en formato PDF, es el que más piden los reclutadores porque es el formato más estético. Por las dudas siempre es bueno tenerlo tanto en Word, LibreOffice como PDF.

Empleos:

En el buscador de LinkedIn escribo el puesto al que estoy aspirando y lo filtro por "Empleos", "Ubicación: Argentina" y por último "Ordenar por: más recientes", de esta manera filtramos los trabajos por fecha que están en argentina y es más facil buscar.

Publicaciones:

Una vez que estén siguiendo más de 20 empresas y tengan agregados más de 200 reclutadores en contactos se puede también buscar trabajo en el buscador de LinkedIn escribo el nombre del puesto, filtro por "Contenido", selecciono "Publicado por" -> "Contactos de 1er grado" y por último "ordenar por: lo último".

De esta forma filtramos publicaciones de nuestros contactos (empresas y reclutadores) que mencionen los puestos que estamos buscando y aparezcan en orden por fecha.

Estos posteos suelen tener información del puesto, requisitos, beneficios, etc y en el final mencionan donde enviar el CV que puede ser escribiéndole por el chat al reclutador o enviándolo vía mail.
En este caso lo que debemos hacer primero que todo es enviarlo por el medio que lo soliciten y después comentarle la publicación avisando que les interesa tal puesto (suelen mencionar más de un puesto en un solo posteo):

Ejemplo:
Hola Eugenia, me interesa el puesto de Tester QA, ya te envié mi CV por mail. Saludos, Manuel.

Para finalizar, una vez llegado a este punto, es recomendable hacer un posteo en el cual adjuntamos nuestro CV (LinkedIn lo deja visible como si fuera una imagen) y escribir que estamos buscando trabajo del puesto al que queremos aspirar, agregando al final unos hashtags.

Ejemplo:
Estoy buscando tener mi primer experiencia en Testing QA en CABA. Hice cursos de capacitación en Educación IT. Les dejos mi CV. hashtag#busquedaactiva hashtag#caba hashtag#qatester hashtag#tester hashtag#analistaqa hashtag#qa

Con estos consejos podrán manejarse bastante bien en LinkedIn. Espero que les sirva. Saludos.


Video Tutorial sobre LinkedIn: https://www.youtube.com/watch?v=Z7x-JYkpNSo&feature=youtu.be

Nota sobre LinkedIn para DerechoEnZapatillas: https://www.derechoenzapatillas.com/2020/la-busqueda-de-trabajo-en-linkedin/

Ideas para el Tenis de San Lorenzo

Tenis – Deportes Federados

Ante todo la subcomisión de un deporte federado debe estar conformado por al menos un gestor deportivo y socios del deporte en cuestión, o bien que el presidente de dicha subcomisión reciba capacitación en gestión deportiva. Esto último algo que sería ideal se encuentre escrito en el Estatuto como regla obligatoria para asegurar la correcta administración de los deportes federados.

Por mi parte, pude ver que hay cursos de capacitación en Gestión Deportiva en Capacitarte UBA (curso introductorio) y en FeDUA (avanzado – presentación de proyectos).

Tenis:

Como se compone

El sector de Tenis dispone de 9 canchas de polvo de ladrillo y 1 de cemento en perfecto estado, un bouffet, un quincho con parrilla y un espacio amplio verde con 30 mesas con sillas fijas.

En el sector se desarrollan escuelas de tenis para chicos y adultos, clases particulares y grupales, entrenamiento para interclubes, torneos internos, abiertos, de federados (G3) y profesionales (Future y Womens Tour).

Es uno de los lugares más económicos y accesibles de la ciudad con las canchas en mejor estado.

Problemas a resolver

El principal problema del sector se encuentra en la merma en la cantidad de socios en los últimos años y la falta de un plan para atraer gente a practicar tenis.

Otro gran problema es la desigual y en algunos casos puntuales la falta de comunicación y difusión de las actividades de tenis teniendo en cuenta que son muchas y todas de calidad.

Dentro de la falta de difusión se encuentra la escuela de chicos, el entrenamiento para interclubes y los torneos abiertos, algo fundamental para el desarrollo de cualquier deporte federado de la ciudad deportiva.

Solo se hace hincapié en los torneos profesionales que ni siquiera se usan para publicitar las actividades del sector y no cuentan con jugadores salidos del club.

También se necesita mantenimiento de la cancha de cemento (pintura), el quincho y los vestuarios y una mayor cantidad de bidones de agua para el dispenser (siempre están en falta).

Propuestas para mejorar el sector

- Realizar trabajos de barrido y pintura de la cancha de cemento.

- Realizar trabajos de pintura, limpieza profunda y compra de sillas rojas y azules para el sector del quincho.

- Hacer una compra grande de bidones (15 por semana).

- Difundir todas las actividades del sector equitativamente como entrenamientos, clases y torneos a través de las redes sociales de tenis (Facebook, Twitter e Instagram) como también en la página principal del club (y de ser posible a través de una página web sencilla de tenis) utilizando flyers, fotos de las actividades y videos para una mejor visibilización (facebook live y streaming con celulares, trípodes, soportes de celular y cargador portatil).

Además se podría hacer una inversión de publicidad a través del administrador de páginas de Facebook para dicha red social y también en Instagram para hacer hincapié en atraer socios al sector difundiendo la buena oferta de actividades y el bajo precio de asociarse al sector teniendo en cuenta que se puede jugar todo el día con solo pagar la cuota.

Para esto se necesita sobre todo un buen fotógrafo con cámara profesional o alguien que disponga de una cámara reflex.  

- Difundir el alquiler del quincho dentro de las redes del club para una mejor explotación comunicando que puede ser usado para cumpleaños, reuniones, terceros tiempos, etc.

- Usar las redes sociales para mostrar la información de obras en el sector tal como costo, tiempo de realización, empresa o persona que lo realiza por ejemplo a través de un link de Google Drive que contenga toda la documentación así de esta manera tener bien informado a los socios.

Además de publicarlo en el CASLA transparente en un apartado de obras de deportes federados.

- Contratar a un nuevo profesor para clases particulares y entrenamiento de federados que sea jugador de interclubes de San Lorenzo para seguir con la misma línea de contratar gente que haya salido del entrenamiento de tenis.

- Llevar a cabo una obra de desagüe para las canchas 1, 2, 3 y 4 que son las que están en terreno no elevado (a diferencia de las canchas 5, 6, 7 y 8 que si lo están) en la parte lateral de la misma forma que tiene una de las canchas del Club Universitario de Buenos Aires (CUBA). De esta manera, los días posteriores a los días de lluvia intensa el sector va a disponer de 8 canchas en condiciones en vez de 4 como ocurre hoy en día.

Deportes Federados:

Problemas a resolver

- Similar al tenis hay inequidad y desigualdad en la comunicación y difusión de los distintos deportes federados, básicamente solo se difunde los deportes profesionales (futbol, basquet, futsal y voley).

- El intendente no tiene conocimientos de manejo de una ciudad deportiva tan grande como la de San Lorenzo.

- La mayoría de los deportes comparten el problema de que no tienen ingresos de cuotas sociales todos los meses, sobre todo en el verano con excepción de algunos federados que pagan todo el año para obtener los días gratis de pileta de lunes a viernes.

Propuestas para mejorar el sector

- Principalmente mejorar la difusión de los deportes federados en las redes sociales y página web del club principalmente y que cada disciplina tenga sus redes sociales oficial tanto para difusión interna como externa para captar socios, también de ser necesario una página web sencilla (onepage estática) para difundir actividades y cartelera de precios.

- Realizar una obra de desagüe en la zona de los caminos para resolver el inconveniente de las inundaciones que se generan con la más mínima lluvia.

- El intendente del club debe tener conocimientos de arquitectura y/o diseño urbano además del de gestión deportiva para poder administrar correctamente las obras de Ciudad Deportiva y sus disciplinas.

- Implementar el débito automático para el pago de las cuotas sociales de los deportes federados para que cada disciplina se asegura una recaudación básica todo el año.

El método sería ofrecer junto con el débito un descuento mensual del 8% del valor de la cuota que en 12 meses equivale a pagar casi una cuota mensual menos (96% menos), además del ya nombrado beneficio de obtener pase gratis de lunes a viernes en la temporada de pileta.

- Agregar a la página de www.sanlorenzo.com.ar la opción de abonar la cuota del deporte federado en conjunto con la cuota social del club para facilitar el pago de la misma.

Manuel Salvador

Socio nro: 16634

Socio de tenis